…to dovuto alla perdita totale della capacità lavorativa da parte del lavoratore affetto da una infermità che abbia dato luogo al collocamento obbligatorio. A nulla rileva, pertanto, che l' azienda non…...
…re di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i …...
…. poi abbandono graduale, dormire senza cuscino"2) Certificato fNAlL del 25/3/2016 dicente "L' infermità è cessata e l' infortunato può riprendere il lavoro il giorno 26/3/2016". E' altresi presente i…...
…ruoli dell' Amministrazione penitenziaria o di altre amministrazioni dello Stato, sempreché l' infermità accertata ne consenta l' ulteriore impiego. 2. La domanda deve essere presentata al Dipartiment…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
… dell' azienda mansioni equivalenti che il ricorrente fosse in grado di svolgere, per la grave infermità fisica sopravvenuta. Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 17/10/2018 RG n. 857/2016 Espletata la fase…...
…non certamente regolari e sistematiche, come richiede, invece, una tale condizione di assoluta infermità e non autosufficienza - P.XXX P.XXXX: "io andavo fare visita e a fare la spesa per mia madre og…...
… che, per quanto pacifico in causa, la inidoneità del lavoratore derivava da una situazione di infermità di lunga durata (sindrome delle apnee notturne, sindrome depressiva e non esposizione a vapori …...
…re di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i …...
…ri compiti, ha facoltà di risolvere il rapporto di lavoro. E infatti: "in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...